Foire aux questions
Consultez ici les réponses à la plupart des questions posées.
Consultez les réponses
Si vous ne trouvez pas la réponse, vous pouvez nous poser directement la question sur le formulaire en fin de cette page.
Non, la cotisation annuelle est payée intégralement par votre employeur.
Le nom de votre médecin du travail référent est communiqué aux salariés via l’affichage obligatoire mis en place par votre employeur.
Votre employeur doit nous tenir informé de votre arrêt et vous n’êtes pas tenu de vous rendre à ce rendez-vous.
Contactez le secrétariat de votre médecin du travail via votre Espace connecté – My uEgar pour planifier une visite de pré reprise.
Ce type de visite est organisé par le médecin du travail à l’initiative du médecin traitant, du médecin conseil (CPAM) ou de vous-même en cas d’arrêt de travail de plus de 30 jours.
En cas de reprise anticipée, la visite de pré reprise peut avoir lieu à la demande du médecin du travail.
Elle se déroule avant la fin de l’arrêt de travail.
Elle a pour but de favoriser votre maintien dans l’emploi si vous êtes en arrêt de travail de longue durée.
Au cours de l’examen de pré reprise, le médecin du travail peut recommander :
À cet effet, le médecin s’appuie sur l’équipe constituant la cellule Maintien dans l’Emploi du service.
Tout salarié suivi par notre service peut prendre rendez-vous avec son médecin du travail sans avoir à justifier sa motivation auprès de de son employeur, qui ne peut s’opposer à cette visite.
IMPORTANT : Si cette visite a lieu pendant votre temps de temps de travail, vous devez en informer votre employeur.
Pour toute question sur les modalités de prise de rendez-vous ou d’organisation de visites, contactez nous grâce au Numéro unique 02 35 71 85 90
Contactez le secrétariat de votre médecin du travail via votre Espace connecté – My uEgar pour planifier une visite à la demande.
Les examens de santé au travail sont assurés par des professionnels de santé qualifiés : Médecin du travail, médecin collaborateur, infirmier(e) de santé au travail, spécifiquement formé(e).
Dans certains cas, l’infirmier(e) peut décider de vous orienter vers le médecin du travail afin de garantir un suivi adapté et personnalisé à votre situation.
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès à votre DMST.
Vous pouvez en faire la demande selon les modalités définies par le service. Il peut être transmis à vous-même ou à un médecin de votre choix, dans le respect des règles de confidentialité et de secret médical.
Pour plus d’information sur la demande et la transmission du DMST, contactez nous au Numéro unique 02 35 71 85 90 !
Seul votre employeur peut déplacer un rendez-vous.
Lorsque l’avis médical conclut à des préconisations d’aménagement de votre poste de travail ou à une inaptitude, les modalités de suivi sont détaillées dans les documents qui vous sont remis à la fin de la visite.
Votre employeur, tenu informé dans le respect du secret médical, bénéficie d’un accompagnement pour examiner les solutions envisageables.
Des dispositions particulières peuvent être mises en place pour les salariés multi employeurs, intérimaires, saisonniers ou éloignés géographiquement.
Pour toute demande ou besoin d’organisation, n’hésitez pas à prendre contact avec nous grâce au Numéro unique 02 35 71 85 90 !
Si votre question nous est posée à plusieurs reprises, elle sera intégrée à cette Foire Aux Questions.
S’il s’agit d’une question “isolée”, elle ne le sera pas. Merci de votre compréhension.