Foire aux questions
Consultez ici les réponses à la plupart des questions posées par les représentants du personnel.
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Si vous ne trouvez pas la réponse, vous pouvez nous poser directement la question sur le formulaire en fin de cette page.
Le nom du médecin du travail en charge de l’entreprise est communiqué aux salariés via l’affichage obligatoire mis en place par votre employeur.
À ce jour, notre service de prévention et de santé au travail n’a conclu aucun protocole de collaboration avec des MCP.
Notre service met tout en œuvre pour respecter les délais réglementaires des visites médicales sous réserve que l’employeur respecte un délai de prévenance suffisant.
Pour connaitre les modalités de prise de rendez-vous ainsi que les délais applicables, contactez votre centre de rattachement grâce au numéro unique 02 35 71 85 90 ou rendez-vous directement sur votre espace connecté.
Lorsque l’avis médical conclut à des préconisations d’aménagements de poste ou à une inaptitude, les modalités de suivi sont détaillées dans les documents remis à la fin de la visite.
L’employeur, tenu informé dans le respect du secret médical, bénéficie d’un accompagnement pour examiner les solutions envisageables.
Des dispositions particulières peuvent être mises en place pour les salariés multi employeurs, saisonniers ou éloignés géographiquement.
Pour toute demande ou besoin d’organisation, n’hésitez pas à prendre contact avec nous au 02 35 71 85 90 !