SUIVI MÉDICAL DE VOS SALARIÉS NE MAÎTRISANT PAS LA LANGUE FRANÇAISE

Afin d’assurer un suivi médical de qualité, il est indispensable d’établir une bonne communication entre le professionnel de santé et le salarié.

Il nous paraît indispensable que le salarié ne maîtrisant pas suffisamment la langue française puisse être accompagné par un traducteur assermenté (afin de préserver le secret médical, le traducteur ne peut-être un supérieur ou un collègue).

À compter de ce jour, si tel n’était pas le cas, la visite médicale de votre salarié ne pourrait avoir lieu.

Comptant sur votre compréhension,

JOURNÉE PRÉVENTION RISQUE ROUTIER

Aujourd’hui, le Service de Santé au Travail AMI Santé de l’Eure organise une journée prévention à destination de ses salariés.

Sybille WILLOT (Infirmière de santé au travail) et Sylvie LEGENDRE (Assistante en santé au travail) participent à cette sensibilisation et interviennent sur le risque routier :

  • Distance de freinage,
  • vitesse,
  • alcool et cannabis au volant,
  • suivi de l’état des VUL, etc…

120 salariés d’AMI Santé sont au rendez-vous.

 

Moi(s) sans tabac – Édition 2021

Le Moi(s) sans tabac revient le 1er novembre prochain !
Il s’agit d’une opération nationale lancée par l’Assurance Maladie en partenariat avec le ministère des Solidarités et de la Santé ainsi que Santé publique France.

Son objectif ?
Inciter de manière positive les fumeurs à arrêter de fumer pendant un mois complet pour espérer arrêter sur le long terme.

Depuis sa création en 2016, plus de 900 000 inscriptions au grand défi de l’arrêt du tabac ont été comptabilisées. 

Comme chaque année, le Mois Sans Tabac a lieu pendant tout le mois de novembre. En 2021, la 6e édition du Mois Sans Tabac se déroule du lundi 1er novembre au mardi 30 novembre.

Les inscriptions sont ouvertes ! Vous êtes intéressés, alors RDV sur  le site officiel.

Bulletin d’information n°6 : Le projet de service

Véritable feuille de route d’un Service de Santé au Travail, le Projet de Service définit les priorités de celui-ci.

En lien avec le Plan de Santé Travail, élaboré par nos équipes et validé par notre Conseil d’Administration, ce Projet de Service a été construit autour de 7 axes de prévention qui seront traités principalement en actions de prévention primaire :

CULTURE DE PRÉVENTION                                                                                                                                                                                                     
Inciter l’employeur à intégrer la prévention dans son management au quotidien. Rendre le salarié acteur de sa santé dès l’apprentissage.

PRÉVENTION DE LA DÉSINSERTION PROFESSIONNELLE
Accompagner les salariés en situation de désinsertion professionnelle en favorisant leur prise en charge précoce.

TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES
Alerter employeurs et salariés des activités les plus touchés par les TMS et conseiller sur les moyens de prévention primaire à déployer dans leurs entreprises.

RISQUE CHIMIQUE
Traiter les risques liés à l’exposition aux poussières de silice. Adapter le suivi individuel à la traçabilité des expositions aux produits chimiques.

RISQUE CARDIOVASCULAIRE
Cibler les facteurs professionnels de risque cardiovasculaire et proposer des actions individuelles et collectives de prévention.

RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Détecter, diagnostiquer et traiter les risques psychosociaux. Promouvoir le bien-être au travail dans les entreprises.

CONDUITES ADDICTIVES
Comprendre et réduire la consommation des substances addictives, source d’accident grave et de désorganisation de l’entreprise.

Tous ces sujets seront abordés au travers d’actions individuelles et/ou collectives auprès des employeurs et des salariés.

L’AGRÉMENT
Santé BTP Normandie a obtenu de la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités de Normandie (DREETS) son agrément pour 5 ans à compter du 1er avril 2021.

L’agrément fixe les conditions dans lesquelles le Service de Santé au Travail organise son activité pour mener ses missions et permettre aux employeurs de répondre à leurs obligations en matière de suivi de la santé de leurs salariés.

Santé BTP Normandie est agréé pour le suivi santé de tous les salariés des entreprises du BTP y compris les travailleurs temporaires et les salariés qui interviennent dans les installations nucléaires de base.

 

Téléchargez ICI le Bulletin d’information n°6

RETOUR D’EXPÉRIENCE : La sécurité de leurs salariés, une priorité !

Santé BTP Normandie (Dr AUGER, Médecin du travail et Marlène SÉNÉCHAL, Conseillère en prévention) a réalisé une intervention le 15/09/2021 à la demande de la SARL Samuel TABESSE avec la présence de PESQUEUX Charpente pour l’essai des treillis antichute. Les deux entreprises étaient demandeuses et ont été un véritable moteur pour la recherche de solutions techniques.

Au départ, au cours d’un Comité Social et Économique (CSE), la discussion entre l’entreprise TABESSE et le Dr AUGER s’est tourné vers la sécurité.
L’entreprise a soulevé des problèmes qui ont nécessité la venue de l’équipe de préventeurs de Santé BTP Normandie et de l’OPPBTP. Celles-ci ont établit un diagnostic et une proposition de solutions techniques.

Ils ont pu également compter sur la présence de l’OPPBTP, représenté par Pierre SOLANO, Christian BAUDU et Adrien GAUDRON-KIM qui les ont conseillés et aiguillés sur les bonnes pratiques à suivre en matière de prévention.

C’est à Bolbec, sur un chantier du groupe BDL (Maison étage, avant placo, sans plancher béton) que toutes les équipes se sont données rendez vous.

La journée a commencé autour d’un bon petit-déjeuner avec de nombreux partages d’expériences sur la prévention et la sécurité des chantiers et des salariés. Puis, place à l’action où Samuel, Jean-Luc et Florian se sont essayés à la mise en place des treillis en créant une zone de travail sécurisé pour la pose de la ventilation primaire.

 

D’autres actions de prévention sont en cours de réflexion notamment sur la problématique de la manutention du port de charges lourdes (sacs de ciment >20kg) lors du ragréage dans les bâtiments à étage.

Bulletin d’information n°5 : Alerte fortes chaleurs

En cas de températures supérieures à 28°C et afin de prévenir le coup de chaleur mortel dans 30% des cas, il est nécessaire de prendre les précautions suivantes :

  • Décaler autant que possible les horaires de travail afin d’éviter de travailler dans les heures les plus chaudes de la journée.
  • Assurez-vous que vos salariés boivent au moins un verre d’eau toutes les 20 minutes. Vous devrez leur mettre à disposition de l’eau fraiche sur les chantiers.
  • Veillez à ce qu’ils portent un couvre-chef ainsi que des vêtements légers en coton.
  • Éviter les travaux les plus pénibles.
  • Aménager des zones ombragées pour faire des pauses horaires.

Si l’un de vos salariés est atteint de crampes ou présente un état de malaise, s’assurer de son transport immédiat vers l’hôpital.

Nous vous encourageons à afficher cette information au sein de vos locaux.

Téléchargez ICI le Bulletin d’information n°5

Bulletin d’information n°4 : Zoom sur l’évolution de la vaccination

Le périmètre d’action de votre Service de Santé au Travail concernant la vaccination contre la Covid-19 s’élargit.

En effet, avec la mise à disposition du vaccin Moderna®, nous avons désormais la possibilité de vacciner l’ensemble des salariés âgés de 18 ans et plus quelle que soit leur situation (avec ou sans facteurs de risques aggravants).

N’hésitez pas à prendre rendez-vous auprès de Stéphanie Dordain au : 02 35 25 84 97

Cliquez ici pour télécharger l’affiche officielle “Vaccination pour le Grand Public” du Ministère des Solidarités et de la Santé.

Nous vous encourageons à afficher cette information au sein de vos locaux.

Téléchargez ICI le Bulletin d’information n°4

Invitation à la réunion sur l’épuisement professionnel – mardi 1er juin 2021

Le 1er juin, le groupe femmes de la FFB Eure organise une réunion sur l’épuisement professionnel du dirigeant ou des salariés.

Julie JOVENIN (Psychologue du travail) et Sybille WILLOT (Infirmière en santé au travail) interviendront lors de cette sensibilisation.

Plus d’infos dans l’invitation ci-dessous.

Bulletin d’information n°3 : Campagne de vaccination – Précisions des modalités

Covid-19 : Votre service de santé au travail peut vacciner vos salariés

Depuis le 25 février dernier, les Services de Santé au Travail peuvent vacciner vos salariés contre la Covid-19, avec l’AstraZeneca sous certaines conditions*.

Cette démarche est plus que jamais essentielle pour le bon fonctionnement de votre entreprise.

Ce rendez-vous vaccinal n’engendre aucune charge financière supplémentaire pour l’employeur. 

Les Médecins du travail et Infirmier(s) en santé au travail de Santé BTP Normandie se mobilisent pour recevoir vos collaborateurs souhaitant bénéficier de la vaccination (cf. affiche pour prendre rendez-vous).

Celle-ci repose sur le principe du volontariat et s’inscrit dans la campagne de vaccination définie par les pouvoirs publics.

Téléchargez ICI le Bulletin d’information n°3

* La liste des pathologies ouvrant droit à la vaccination est à retrouver sur www.solidarites-sante.gouv.fr

Journée Nationale de l’Audition (JNA) – Édition 2021

La 24ème édition de la campagne Journée Nationale de l’Audition (JNA) aura lieu le jeudi 11 mars.

Cette année, le thème est “Mes oreilles, le secret de ma forme”. L’occasion de remettre les oreilles au cœur de la santé, du bien vivre et du bien vieillir dans l’entreprise.

Comme chaque année, Santé BTP Normandie est partenaire des JNA. Nous avons réalisé une commande de kits d’information pour chacun de nos territoires. Chaque kit comprend plusieurs outils (différentes affiches, dépliants, porte-clés et protections auditives à usage unique) qui permettront d’apporter les informations et conseils adéquates.

Chacun des territoires de Santé BTP Normandie bénéficie d’un référent sur cette thématique.

D’autres infos sont disponibles sur le site des JNA :
https://www.journee-audition.org/home.html