Cette semaine (du 20 au 24/06/22) c’est la semaine pour la Qualité de Vie au Travail.
Tout le programme est à retrouver sur le site de l’ANACT :
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RETOUR D’EXPÉRIENCE : La sécurité de leurs salariés, une priorité !
Santé BTP Normandie (Dr AUGER, Médecin du travail et Marlène SÉNÉCHAL, Conseillère en prévention) a réalisé une intervention le 15/09/2021 à la demande de la SARL Samuel TABESSE avec la présence de PESQUEUX Charpente pour l’essai des treillis antichute. Les deux entreprises étaient demandeuses et ont été un véritable moteur pour la recherche de solutions techniques.
Au départ, au cours d’un Comité Social et Économique (CSE), la discussion entre l’entreprise TABESSE et le Dr AUGER s’est tourné vers la sécurité.
L’entreprise a soulevé des problèmes qui ont nécessité la venue de l’équipe de préventeurs de Santé BTP Normandie et de l’OPPBTP. Celles-ci ont établit un diagnostic et une proposition de solutions techniques.
Ils ont pu également compter sur la présence de l’OPPBTP, représenté par Pierre SOLANO, Christian BAUDU et Adrien GAUDRON-KIM qui les ont conseillés et aiguillés sur les bonnes pratiques à suivre en matière de prévention.
C’est à Bolbec, sur un chantier du groupe BDL (Maison étage, avant placo, sans plancher béton) que toutes les équipes se sont données rendez vous.
La journée a commencé autour d’un bon petit-déjeuner avec de nombreux partages d’expériences sur la prévention et la sécurité des chantiers et des salariés. Puis, place à l’action où Samuel, Jean-Luc et Florian se sont essayés à la mise en place des treillis en créant une zone de travail sécurisé pour la pose de la ventilation primaire.
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- Petit-déjeuner avec échanges et partages d’expérience
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- Observation de la zone à sécuriser
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- Préparation de la zone sécurisée
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- Installation des treillis antichute
D’autres actions de prévention sont en cours de réflexion notamment sur la problématique de la manutention du port de charges lourdes (sacs de ciment >20kg) lors du ragréage dans les bâtiments à étage.
Actualisation du protocole national pour assurer la santé & sécurité des salariés face à l’épidémie de Covid-19
Le ministère du Travail a publié le 23 mars 2021 une version actualisée du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19.
Une mise à jour de la fiche conseil liée à l’organisation et au fonctionnement des restaurants d’entreprise a également été publiée.
Nos médecins du travail et nos équipes pluridisciplinaires sont mobilisés à vos côtés pendant cette période.
Changement de cible pour le vaccin AstraZeneca !
À la suite des avis rendus par l’agence européenne du médicament (EMA) et la Haute autorité de santé (HAS) ce jour sur l’utilisation du vaccin AstraZeneca, la campagne vaccinale avec ce vaccin reprend à compter du 19 mars 2021.
L’efficacité démontrée du vaccin AstraZeneca dans la prévention des hospitalisations et des décès liés au COVID l’emporte en effet largement sur la probabilité extrêmement faible de développer les effets secondaires signalés dans certains pays européens et apparaissant chez des personnes majoritairement âgés de moins de 55 ans.
La HAS a défini dans son avis la recommandation suivante :
- Compte tenu du déroulement de la campagne vaccinale, qui va concerner au cours des deux prochains mois les populations âgés, la HAS recommande à ce stade d’utiliser le vaccin AstraZeneca pour les personnes âgées de 55 ans et plus, qui constituent la très grande majorité des personnes prioritaires actuelles.
- Dans l’attente de données complémentaires la HAS recommande donc d’utiliser les vaccins à ARNm chez les personnes éligibles à la vaccination âgées de moins de 55 ans. Cela signifie que les professionnels de santé âgés de moins de 55 ans sont invités à se rendre en centres de vaccination pour y être vaccinés avec les vaccins Pfizer et Moderna.
Concernant les personnes de moins de 55 ans ayant déjà reçu une première dose du vaccin AstraZeneca, la HAS se positionnera très prochainement sur les modalités d’administration de la seconde dose. La HAS rappelle qu’un intervalle de 12 semaines est à respecter entre les deux doses.
L’avis de la HAS sera revu prochainement, en collaboration étroite avec l’Agence nationale de sécurité du médicament (ANMS), en fonction des données de pharmacovigilance à venir, avec davantage de recul sur le vaccin Astra Zeneca, en particulier chez les personnes de moins de 55 ans.
Les professionnels de santé sont par conséquent invités à reprendre les vaccinations avec ce vaccin efficace et sûr dès à présent et en tenant compte de ces nouvelles indications.
Laetitia BUFFET (Responsable de la Task Force Vaccination)
et
Pr Jérôme SALOMON (Directeur général de la santé)
Covid-19 : Nouveaux outils pour la protection de vos salariés
1) Mise à jour du protocole national de déconfinement pour assurer la santé et la sécurité des salariés publié le 16/10/2020 ;
2) Publication par le ministère du travail et la CNAM d’un guide pratique à destination des salariés complétant celui à destination des employeurs en date du 6/10/2020.
3) Mise à jour le 13/10 par le ministère du travail du questions-réponses sur les mesures de prévention dans l’entreprise contre la covid-19 et les masques. Il y précise les personnes considérées comme cas contact et les modalités de leur prise en charge. De plus, 5 métiers bénéficient de dérogations à l’obligation de port permanent du masque, sous réserve du respect d’autres mesures de prévention. https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/questions-reponses-par-theme/article/mesures-de-prevention-dans-l-entreprise-contre-la-covid-19
4) Concernant la liste des personnes vulnérables pouvant bénéficier d’une activité partielle :
le décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 pris pour l’application l’article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020 a non seulement fixé au 31 août le terme du dispositif exceptionnel qui permettait de placer en activité partielle les salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2 et les personnes qui cohabitaient avec ceux-ci, il a également abrogé le décret n° 2020-521 du 5 mai 2020, en fixant une nouvelle liste des salariés les plus vulnérables à une contamination par la COVID-19 pour lesquels est maintenue la possibilité d’un placement en activité partielle sur prescription médicale.
Saisi d’un recours en référé-suspension, le juge des référés du Conseil d’État a, par une ordonnance du 15 octobre 2020, suspendu l’exécution des articles 2, 3 et 4 du décret du 29 août 2020 jusqu’à ce qu’il soit statué au fond sur leur légalité. De ce fait, dans l’immédiat et en l’attente d’un nouveau texte réglementaire en la matière, les critères de vulnérabilité retenus par le précédent décret du 5 mai 2020 (liste élargie) s’appliquent à nouveau.
Covid-19 : Nouveau guide de conseils et de bonnes pratiques aux employeurs
Le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion et l’Assurance Maladie-Risques professionnels viennent de publier un guide pour accompagner les employeurs face au risque épidémique.
Cliquez ici pour le télécharger.
Ce document vient en complément du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise, qui reste la référence en la matière.
Invitation pour l’accueil et la sécurité des intérimaires – Webinaire
La Commission Sécurité et Conditions de Travail de la FRTP Normandie organise, en partenariat avec la Carsat Normandie, Santé BTP Normandie et la Direccte Normandie, une matinée d’information portant sur l’amélioration de l’accueil et la sécurité des intérimaires.
Vous trouverez ci-dessous, l’invitation pour participer à cet événement :
5 outils pour vous aider à protéger vos salariés – Covid-19
5 nouveaux outils pour vous aider dans la prévention de la santé et sécurité de vos salariés en cette période de pandémie, publiés récemment :
- Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de covid-19 ;
- L’arbre décisionnel en cas de symptômes ou non : test, isolement, conduite à tenir ;
- Fiche détaillée, “Je suis un contact à risque” ;
- Fiche détaillée, “J’ai un test positif” ;
- Un document expliquant que les salariés cas contact doivent être isolés pendant 7 jours.
Journée Sécurité/Prévention à Parigny le 24/01/2020
Divers ateliers de sensibilisation ont été animés par l’équipe pluridisciplinaire de votre service en santé au travail (médecin du travail, infirmière en santé au travail, préventeurs et assistante en santé travail) à l’occasion de la journée sécurité/prévention chez un adhérent.
140 salariés (répartis en groupe de 20 personnes) ont pu prendre part à :
- Un atelier dédié à la prévention des risques liés à la consommation d’alcool, plus spécifiquement sous l’angle de la conduite.
- Faire le point sur le produit alcool, ses modes d’action et ses conséquences sur le fonctionnement de l’organisme
- La législation
- Une animation autour d’un « minibar » avec manipulations et calculs de dose était mise en place. Les participants ont ainsi testé les effets de l’alcool à l’aide des lunettes de simulation d’alcoolémie sur tapis.
Chacun a eu l’occasion de s’interroger sur son comportement.
- Un atelier pour sensibiliser aux gestes de premiers secours : (Démonstrations et Pratique sur des mannequins)
- Les positions de sécurité (PLS) et les techniques professionnelles (arrêter un saignement)
- Protéger, alerter (savoir communiquer les bonnes informations)
- Réanimation cardio-pulmonaire et utilisation d’un défibrillateur
- Connaître les gestes fondamentaux permettant d’apporter les premiers soins à une personne blessée ou en détresse.
- Un atelier Initiation aux échauffements et réveil musculaire (Hygiène de vie et Étirements du quotidien dans le but de le faire découvrir à l’ensemble des salariés) :
- Comment réveiller ses articulations et ses muscles avant de commencer à travailler, pour limiter les blessures, la fatigue, ou encore les courbatures. Tout sportif sait qu’il est important de s’échauffer avant tout effort. Alors pourquoi ne pas appliquer ce principe en milieu du travail ? De même que l’étirement en fin de poste… (exercices de groupe)
- Les gestes et postures à adopter au travail et dans sa vie personnelle, les règles de sécurité physique à appliquer pour la manutention occasionnelle (mise en situation des participants).
Cet atelier a permis aux collaborateurs de découvrir et de reproduire les bons gestes pour préparer le corps à une activité professionnelle.
Merci à tous d’avoir participé à cette rencontre interactive !
Sensibilisation du 1000ème apprenti
Pour la 4ème année consécutive, le service de santé au travail de BTP Eure (Jean-Luc Blandel – IPRP et Sybille Willot – IDEST) a animé la sensibilisation sur le choix et sur le port des EPI aux apprentis de première année du CFA d’Évreux.
Lors de ces dernières sessions, le cap des 1 000 apprenants a été franchi. Un questionnaire sur ce thème a permis de sélectionner un gagnant (qui a fait un sans-faute) auquel nous avons offert un kit de protection auditif moulé.
Les apprenants ont été très participatifs, de très bons échanges sur la prévention collective et individuelle ont eu lieu.
La Direction du CFA qui a participé à la dernière session a été extrêmement satisfaite par le contenu, la pédagogie et les messages de prévention délivrés lors de cette sensibilisation.