Bulletin d’information n°9 : Juillet 2022 : Forum Maintien dans l’emploi

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– AU PROGRAMME –

3 CONFÉRENCES

  • 15H15 : Travail et maladies chroniques évolutives : Mettre en œuvre un projet d’entreprise pour favoriser le maintien en emploi
  • 16h45 : Le plan Santé au Travail dans la fonction publique
  • 18h15 : La réforme de la Santé au Travail

3 ATELIERS (Chaque atelier sera proposé à 14h30, 16h et 17h30)

  • Saveurs et prévention : les bons ingrédients
  • Maintien en emploi des salariés en seconde partie de carrière : quelques exemples de situations
  • En arrêt de travail, et si on parlait retour à l’emploi ?

Mais aussi des stands pour rencontrer des professionnels du handicap, de la santé, de la santé au travail, de l’accompagnement social, des associations …

Nous vous invitons à réserver dès maintenant !

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Une affiche et un flyer pour promouvoir les visites médicales à la demande des salariés avec leur médecin du travail

De nombreux salariés peuvent éprouver des difficultés à tenir leur emploi en raison de leur état de santé ou de leurs conditions de travail. Les visites à la demande du salarié sont une étape importante pour faciliter le maintien en emploi, mais comment en informer les salariés ?
Réalisés dans le cadre du PRST Normandie 2016-2020, voici une affiche et un flyer à la disposition des salariés, mais aussi des médecins généralistes et des employeurs pour communiquer l’information à leurs patients / salariés.

Éviter les ruptures de parcours professionnel avant ou après un arrêt de travail est un enjeu capital. Les visites à la demande du salarié auprès du médecin du travail, telle que la visite de pré-reprise, le plus en amont possible du risque de rupture sont des étapes importantes pour faciliter la réintégration du salarié en cas d’arrêt. Mais comment l’informer de ce droit, alors que ce dernier est parfois en arrêt maladie, ou sans qu’il ait l’impression que son employeur s’immisce dans sa vie personnelle ?
Pour sensibiliser les salariés et aider les médecins généralistes et les employeurs à informer leurs salariés de ce droit, les membres du groupe de travail de l’action 13 du PRST Normandie ont conçu une affiche et un flyer à destination des salariés, afin de leur faire connaitre cette possibilité.

Vous pouvez exposer l’affiche :

  • Dans des salles de pause pour que le salarié soit informé avant d’être en arrêt, ou que l’information lui soit relayée par un collègue ;
  • Dans les salles d’attente des Services de Santé au Travail et tous lieux accueillant des salariés pour qu’ils puissent avoir l’information lors d’une autre visite.

Vous pouvez également diffuser les flyers :

  • Avec le bulletin de salaire pour faire savoir au salarié qu’il peut rencontrer son médecin du travail, quelle se soit sa situation ;
  • En libre-service dans des lieux accueillant des salariés.

Télécharger l’affiche
Télécharger le flyer

Ces outils de communication ont été co-construits par : ADESTI, AGEFIPH, AMSD, AMSN, ARACT Normandie, ARS Normandie, CARSAT Normandie, CFE-CGC, CHU de Caen, CGT, CMAIC, CIST 61, ELSM Rouen, FIPHFP, FO, ISTF, MDPH 27 et 76, MSA Côte Normande, OPPBTP, OPS CAP EMPLOI, PRITH Normand, PROMOTION SANTE Normandie, PST 14, SANTÉ BTP Eure et Rouen-Dieppe, SIST BTP et réalisés par l’agence BBird.

Covid-19 : Nouveaux outils pour la protection de vos salariés

1)      Mise à jour du protocole national de déconfinement pour assurer la santé et la sécurité des salariés publié le 16/10/2020 ;

2)      Publication par le ministère du travail et la CNAM d’un guide pratique à destination des salariés complétant celui à destination des employeurs en date du 6/10/2020.

3)      Mise à jour le 13/10 par le ministère du travail du questions-réponses sur les mesures de prévention dans l’entreprise contre la covid-19 et les masques. Il y précise les personnes considérées comme cas contact et les modalités de leur prise en charge. De plus, 5 métiers bénéficient de dérogations à l’obligation de port permanent du masque, sous réserve du respect d’autres mesures de prévention. https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/questions-reponses-par-theme/article/mesures-de-prevention-dans-l-entreprise-contre-la-covid-19

4)      Concernant la liste des personnes vulnérables pouvant bénéficier d’une activité partielle :

le décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 pris pour l’application l’article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020 a non seulement fixé au 31 août le terme du dispositif exceptionnel qui permettait de placer en activité partielle les salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2 et les personnes qui cohabitaient avec ceux-ci, il a également abrogé le décret n° 2020-521 du 5 mai 2020, en fixant une nouvelle liste des salariés les plus vulnérables à une contamination par la COVID-19 pour lesquels est maintenue la possibilité d’un placement en activité partielle sur prescription médicale.

Saisi d’un recours en référé-suspension, le juge des référés du Conseil d’État a, par une ordonnance du 15 octobre 2020, suspendu l’exécution des articles 2, 3 et 4 du décret du 29 août 2020 jusqu’à ce qu’il soit statué au fond sur leur légalité. De ce fait, dans l’immédiat et en l’attente d’un nouveau texte réglementaire en la matière, les critères de vulnérabilité retenus par le précédent décret du 5 mai 2020 (liste élargie) s’appliquent à nouveau.

Sensibilisation du 1000ème apprenti

Pour la 4ème année consécutive, le service de santé au travail de BTP Eure (Jean-Luc Blandel – IPRP et Sybille Willot – IDEST) a animé la sensibilisation sur le choix et sur le port des EPI aux apprentis de première année du CFA d’Évreux.

Lors de ces dernières sessions, le cap des 1 000 apprenants a été franchi. Un questionnaire sur ce thème a permis de sélectionner un gagnant (qui a fait un sans-faute) auquel nous avons offert un kit de protection auditif moulé.

Les apprenants ont été très participatifs, de très bons échanges sur la prévention collective et individuelle ont eu lieu.

La Direction du CFA qui a participé à la dernière session a été extrêmement satisfaite par le contenu, la pédagogie et les messages de prévention délivrés lors de cette sensibilisation.

Apprenti & Formation

Le 1000ème apprenti a été formé et initié au choix des EPI par les préventeurs de Service de Santé au Travail de l’Eure le jeudi 7 novembre 2019 au CFA du BTP d’Évreux.