Publication de nos nouvelles brochures : POUSSIÈRES DE SILICE

Découvrez nos nouvelles brochures sur le thème des ” Poussières de silice dans le BTP”.

 

 

 

 

 

 

 

 

Elles sont également disponibles dans l’onglet “Téléchargement”

Mise à jour au 08/10 de la cible vaccinale – Covid19

Mise à jour au 08/10/2021 de l’affiche sur la vaccination contre la covid-19.

Source : Ministère de la Santé et de la Solidarité

Pour pouvoir exposer cette affiche dans votre entreprise,
Cliquez ICI

SUIVI MÉDICAL DE VOS SALARIÉS NE MAÎTRISANT PAS LA LANGUE FRANÇAISE

Afin d’assurer un suivi médical de qualité, il est indispensable d’établir une bonne communication entre le professionnel de santé et le salarié.

Il nous paraît indispensable que le salarié ne maîtrisant pas suffisamment la langue française puisse être accompagné par un traducteur assermenté (afin de préserver le secret médical, le traducteur ne peut-être un supérieur ou un collègue).

À compter de ce jour, si tel n’était pas le cas, la visite médicale de votre salarié ne pourrait avoir lieu.

Comptant sur votre compréhension,

Moi(s) sans tabac – Édition 2021

Le Moi(s) sans tabac revient le 1er novembre prochain !
Il s’agit d’une opération nationale lancée par l’Assurance Maladie en partenariat avec le ministère des Solidarités et de la Santé ainsi que Santé publique France.

Son objectif ?
Inciter de manière positive les fumeurs à arrêter de fumer pendant un mois complet pour espérer arrêter sur le long terme.

Depuis sa création en 2016, plus de 900 000 inscriptions au grand défi de l’arrêt du tabac ont été comptabilisées. 

Comme chaque année, le Mois Sans Tabac a lieu pendant tout le mois de novembre. En 2021, la 6e édition du Mois Sans Tabac se déroule du lundi 1er novembre au mardi 30 novembre.

Les inscriptions sont ouvertes ! Vous êtes intéressés, alors RDV sur  le site officiel.

Mise à jour au 01/10 de la cible vaccinale – Covid19

Mise à jour au 01/10/2021 de l’affiche sur la vaccination contre la covid-19.

Source : Ministère de la Santé et de la Solidarité

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Matinale départementale (Eure) : Faire du maintien en emploi un enjeu de santé ! – 09/11/2021

Votre entreprise est confrontée aux problématiques de salariés en difficultés sur leur poste de travail en raison d’un handicap ou de leur état de santé (arrêt de travail, moindre productivité…) ?

Savez-vous que différentes actions peuvent être mises en place pour le maintenir à son poste de travail ou encore l’accompagner vers une reconversion ?

Pour éviter le risque de perte d’emploi et donc de compétences pour votre organisation, venez découvrir :
– les professionnels du département de l’Eure qui peuvent être mobilisés à vos côtés,
– les dispositifs d’accompagnement du salarié et de l’employeur,
– des exemples et des témoignages de réussite.

Participez à la matinale du mardi 9 novembre 2021 !

Faire du maintien en emploi un enjeu de santé
Quels niveaux d’intervention, quels outils et quelles coopérations ?

de 9h30 (accueil café dès 9h00) à 12h30
à la CCI d’Evreux 215 Route de Paris

Pour vous inscrire : https://forms.gle/GECneourKd82HyX76

Au programme, des interventions d’experts du handicap, de la santé, de la santé au travail, de l’accompagnement social, des témoignages de salariés et d’employeurs …

Avec la participation de professionnels du service social et du service médical de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, de Cap emploi, des services de santé au travail du département de l’Eure, de la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH) et de l’Agefiph Normandie et de la DREETS.

Nous vous informons que la présentation du Pass sanitaire ou d’un test RT-PCR négatif de moins de 48h sera demandé pour accéder à la manifestation.

Nous vous remercions d’avance pour votre mobilisation pour cet évènement.

Bulletin d’information n°6 : Le projet de service

Véritable feuille de route d’un Service de Santé au Travail, le Projet de Service définit les priorités de celui-ci.

En lien avec le Plan de Santé Travail, élaboré par nos équipes et validé par notre Conseil d’Administration, ce Projet de Service a été construit autour de 7 axes de prévention qui seront traités principalement en actions de prévention primaire :

CULTURE DE PRÉVENTION                                                                                                                                                                                                     
Inciter l’employeur à intégrer la prévention dans son management au quotidien. Rendre le salarié acteur de sa santé dès l’apprentissage.

PRÉVENTION DE LA DÉSINSERTION PROFESSIONNELLE
Accompagner les salariés en situation de désinsertion professionnelle en favorisant leur prise en charge précoce.

TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES
Alerter employeurs et salariés des activités les plus touchés par les TMS et conseiller sur les moyens de prévention primaire à déployer dans leurs entreprises.

RISQUE CHIMIQUE
Traiter les risques liés à l’exposition aux poussières de silice. Adapter le suivi individuel à la traçabilité des expositions aux produits chimiques.

RISQUE CARDIOVASCULAIRE
Cibler les facteurs professionnels de risque cardiovasculaire et proposer des actions individuelles et collectives de prévention.

RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Détecter, diagnostiquer et traiter les risques psychosociaux. Promouvoir le bien-être au travail dans les entreprises.

CONDUITES ADDICTIVES
Comprendre et réduire la consommation des substances addictives, source d’accident grave et de désorganisation de l’entreprise.

Tous ces sujets seront abordés au travers d’actions individuelles et/ou collectives auprès des employeurs et des salariés.

L’AGRÉMENT
Santé BTP Normandie a obtenu de la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités de Normandie (DREETS) son agrément pour 5 ans à compter du 1er avril 2021.

L’agrément fixe les conditions dans lesquelles le Service de Santé au Travail organise son activité pour mener ses missions et permettre aux employeurs de répondre à leurs obligations en matière de suivi de la santé de leurs salariés.

Santé BTP Normandie est agréé pour le suivi santé de tous les salariés des entreprises du BTP y compris les travailleurs temporaires et les salariés qui interviennent dans les installations nucléaires de base.

 

Téléchargez ICI le Bulletin d’information n°6

Rapport d’activités de l’OPPBTP – HORIZON 2020

Parution du bilan du plan stratégique HORIZON 2020 qui a porté l’Organisme Professionnel du Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics pendant cinq ans et a donné du sens à son action.

Ce rapport confirme l’intérêt grandissant des entreprises du BTP pour la prévention. Le plan stratégique a permis d’accompagner au plus près les professionnels du BTP dans l’amélioration de leurs conditions de travail grâce aux actions menées par les femmes et les hommes de l’OPPBTP.

Ce bilan montre également la mobilisation de l’Organisme durant la crise sanitaire. Les acteurs du BTP ont exprimé dans ce rapport leur satisfaction quant au soutien et professionnalisme de l’OPPBTP qui a su montrer, pendant cette période inédite, qu’il était capable de se mobiliser auprès des institutions et des professionnels pour faciliter et organiser la reprise d’activité dans le BTP.

L’OPPBTP présente les actions de fond menées tout au long du plan stratégique et tire les enseignements nécessaires afin que la dynamique enclenchée en 2016 continue de porter ses fruits.
Au cours de ces dernières années, l’OPPBTP s’est attaché à mettre en évidence l’implication grandissante des entreprises et acteurs du BTP pour des chantiers plus sûrs et plus sains.

Une version digitale de ce rapport est disponible sur leur site institutionnel oppbtp.com ou directement sur https://www.bilan-horizon2020.oppbtp.com/.

Bulletin d’information n°5 : Alerte fortes chaleurs

En cas de températures supérieures à 28°C et afin de prévenir le coup de chaleur mortel dans 30% des cas, il est nécessaire de prendre les précautions suivantes :

  • Décaler autant que possible les horaires de travail afin d’éviter de travailler dans les heures les plus chaudes de la journée.
  • Assurez-vous que vos salariés boivent au moins un verre d’eau toutes les 20 minutes. Vous devrez leur mettre à disposition de l’eau fraiche sur les chantiers.
  • Veillez à ce qu’ils portent un couvre-chef ainsi que des vêtements légers en coton.
  • Éviter les travaux les plus pénibles.
  • Aménager des zones ombragées pour faire des pauses horaires.

Si l’un de vos salariés est atteint de crampes ou présente un état de malaise, s’assurer de son transport immédiat vers l’hôpital.

Nous vous encourageons à afficher cette information au sein de vos locaux.

Téléchargez ICI le Bulletin d’information n°5

Risque Routier : Information sur la publication de l'”Essentiel du risque routier professionnel”

Le ministère du Travail et le ministère de l’Intérieur, ainsi que la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), la Mutualité sociale agricole (MSA), Santé publique France, et l’Unité Mixte de Recherche Épidémiologique et de Surveillance Transport Travail Environnement (UMRESTTE) publient l’ « Essentiel du risque routier professionnel », un document présentant les chiffres clés relatifs à ce risque qui demeure la première cause de mortalité au travail ainsi que les principaux leviers de prévention.

Il s ‘accompagne d’un tableau de bord rassemblant l’ensemble des indicateurs sur le risque routier professionnel et d’une note explicative sur la méthode d’élaboration de ces chiffres.

La publication de ces documents s’inscrit dans le cadre du troisième plan santé au travail mais a vocation à être poursuivie et enrichie s’agissant d’un risque prioritaire représentant la première cause de mortalité au travail.

Pour en savoir plus, cliquez ci-dessous :

https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/ressources-utiles/article/risque-routier-professionnel-des-chiffres-cles-pour-sensibiliser-a-la-premiere