PROFESSIONNELS DE SANTÉ



Prévenir ensemble la désinsertion professionnelle

Ou comment maintenir en emploi un salarié présentant une inaptitude ou un risque d’inaptitude à son poste de travail

La décision en matière de maintien repose sur trois acteurs clés que sont le salarié, l’employeur et le médecin du travail.

Toutefois, d’autres partenaires contribuent activement à la démarche.

Selon la situation de santé de la personne et son poste de travail, diverses préconisations et interventions permettront un maintien dans l’emploi. Certains outils susceptibles d’être utilisés dans une situation de maintien sont en lien avec l’environnement de travail (aménagement du temps ou du lieu de travail, accessibilité…),
d’autres touchent directement la personne salariée (formation, bilan…),
d’autres, enfin, relèvent de mesures spécifiques (aides financières).

Notre Cellule de maintien dans l’emploi, composée de médecins, d’infirmiers, de préventeurs, de notre assistant social et du chargé de maintien à l’emploi a pour objet de faciliter et d’optimiser le maintien dans l’emploi, avec l’appui du Sameth.