PRÉSENTATION

Santé BTP Manche est une association loi de 1901, régie par la réglementation en vigueur sur la Santé au Travail.

A ce titre, elle assure le suivi individuel en Santé au Travail des XX XXX salariés de ses X XXX adhérents sur la Manche grâce à son implantation sur 9 sites.

Elle est régie par ses Statuts, et un Règlement Intérieur. Elle est dirigée par un Conseil d’Administration paritaire (employeurs, salariés), et est contrôlée par une Commission de Contrôle présidée par un représentant des salariés.

Pour exercer son activité Santé BTP Manche a obtenu un agrément de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi de la Région Normandie.

Depuis 2017, Santé BTP Manche travaille en synergie avec les autre services de Santé au Travail du BTP de Normandie, dans le cadre de sante-btp-normandie.fr.


Pourquoi adhérer

C’est une obligation : toute entreprise ayant au moins un salarié et quelles que soient la nature et la durée des contrats de travail a pour obligation d’adhérer à un Service de santé au travail.

C’est une délégation : la loi précise que l’employeur doit veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. Il doit prendre les mesures de prévention des risques professionnels nécessaires et informer et former ses salariés sur ces risques. Il doit aussi respecter certaines règles dans l’aménagement et l’utilisation des locaux de travail. L’employeur négligeant engage sa responsabilité.

Ainsi, pour vous aider à satisfaire à ces obligations, les services membre de Santé BTP Normandie vous permettent de bénéficier d’une offre complète de prestations.

Les contreparties de l’adhésion

Lors de l’adhésion, votre entreprise est affectée à un médecin du travail. Celui-ci détermine le suivi approprié pour chacun de vos salariés. Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il exerce ses missions en toute indépendance.
C’est ainsi qu’il détermine des actions à mener dans l’entreprise en fonction des risques.
Pour cela, il s’appuie sur les documents réglementaires et sur l’équipe pluridisciplinaire du service.

Toute entreprise adhérente peut bénéficier de différentes actions de prévention qui sont prises en charge au titre de la cotisation annuelle.

L’adhésion permet de bénéficier d’un accompagnement dans le management de la santé et sécurité au travail.

Les actions en milieu de travail

Etude du milieu et des conditions de travail

Le service de Santé au Travail est votre partenaire au sein de l’entreprise.
L’action en milieu de travail menée par l’équipe pluridisciplinaire permet une meilleure adéquation entre la santé du salarié et son poste de travail. Le tiers de son temps, le médecin intervient en relation avec les employeurs et les salariés comme conseiller en hygiène et sécurité et pour l’amélioration des conditions de travail avec un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) si besoin.
Les compétences techniques et organisationnelles de l’équipe pluridisciplinaire, en lien avec le médecin, sont à la disposition des entreprises.
Pour en savoir plus, consultez notre rubrique Prévention.

Réalisation de la Fiche d’entreprise

Au cours de sa réalisation ou de sa mise à jour, le préventeur (médecin, infirmier ou IPRP) sensibilise l’employeur sur la nécessité d’évaluer les risques professionnels.

Aide à la réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels (DUER)

L’équipe pluridisciplinaire vous conseille pour son élaboration.

Fiche individuelle d’exposition

L’équipe pluridisciplinaire vous conseille pour la traçabilité des expositions aux facteurs de pénibilité.

Participation au CHSCT de vos entreprises

Le médecin du travail participe et siège avec une voix consultative. Il peut être assisté par un membre de son équipe pluridisciplinaire.

Aide à la conception des locaux de travail et des postes de travail

Lors de visites d’entreprise, le médecin du travail (et son équipe) peuvent vous conseiller sur les locaux de travail.

Réalisation d’études de poste

Réalisation de mesures d’exposition (métrologie)

  • diagnostic sur l’exposition au bruit
  • diagnostic sur l’exposition aux vibrations
  • diagnostic d’exposition aux agents chimiques (silice, plomb, poussières de bois, amiante…)
  • évaluation de l’ambiance thermique
  • évaluation de l’ambiance lumineuse
  • vérification des systèmes d’aspiration

Notre service contribue à l’évolution de la prévention

Diffusion et mise à disposition de documents de sensibilisation, d’information et de conseil.
Ces documents réalisés par Santé BTP, l’OPPBTP, l’INRS, la CARSAT ou d’autres organismes de prévention sont disponibles dans nos centres et dans la rubrique Documenthèque.

Sessions d’informations pour les employeurs sur différents thèmes

Sous forme de petits déjeuners ou cocktails déjeunatoires, ces rencontres permettent d’aborder différentes thématiques telles que :
Le risque chimique, la prévention de la désinsertion professionnelle, les risques psychosociaux (RPS),…

Sensibilisations collectives sur l’ensembles des risques professionnels

Ces actions sont réalisées par l’équipe pluridisciplinaire, qui réalise la traçabilité des expositions aux facteurs de risques professionnels.

Le Suivi individuel en Santé au Travail

Le suivi individuel de vos salariés est préventif. Il est réalisé dans nos centres médicaux par nos médecins du travail et infirmières en santé au travail.

Examens médicaux

Seul le médecin du travail ou le médecin collaborateur déterminent l’aptitude du salarié lors des visites médicales :

Visite d’information et de prévention (VIP)

Dans le cadre d’un protocole et sous la supervision du Médecin du Travail, les visites d’information et de prévention (VIP) participent au bon suivi individuel. Les visites d’information et de prévention donnent lieu à la délivrance d’une attestation de suivi.

Visite à la demande

  • de l’employeur,
  • du salarié,
  • du médecin de la CPAM,
  • ou du médecin du travail.

Visite de pré-reprise

A tout moment lors de son arrêt de travail (supérieur à 1 mois) et dès le 1er jour (pour une maladie professionnelle), chaque salarié peut demander une visite de pré-reprise en vue de préparer sa reprise du travail dans les meilleures conditions.

Visite de reprise

L’employeur est obligé de demander une visite de reprise pour chaque salarié en arrêt de travail d’une durée supérieure à 1 mois et dès le 1er jour pour un arrêt pour maladie professionnelle.

Les vaccinations

La mise à jour des vaccins recommandés est proposée aux salariés exposés aux risques dans le cadre de leur travail habituel (tétanos, diphtérie, polio, leptospirose ou autre…).

Examens complémentaires

Ils sont prescrits par le médecin du travail en fonction de l’état de santé du salarié et du poste de travail, en vue de l’aptitude au poste de travail (audiogramme, examen de vision, Exploration Fonctionnelle Respiratoire (EFR), certains examens sanguins et urinaires, etc…).
Les examens complémentaires sont en grande partie réalisés dans notre service avec la participation d’infirmières et/ou d’assistantes médicales.
A cela s’ajoutent des orientations vers des consultations de spécialistes.

Accompagnement psycho-social

A la demande des médecins du travail, la cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) participe au suivi du salarié afin de contribuer à son maintien dans l’emploi.

  • Intervention d’une psychologue du travail.
  • Une conseillère sociale du travail participe au suivi du salarié afin de contribuer à son maintien dans l’emploi ou à son orientation avec les services sociaux externes.

Formations effectuées par notre personnel habilité

Sauveteur Secouriste du Travail (SST) (formation initiale et de recyclage). Cette formation est incluse dans la cotisation pour les entreprises.

Les missions de santé publique

Les services de Santé BTP Normandie participent à des études spécifiques, contribue à la veille sanitaire, à la traçabilité des risques des expositions et au suivi individuel des salariés.